辰逸將新能源汽車制造基地的中高層管理都召集了過來，總共也沒有多少人。
　　
　　因為公司剛剛成立，用不了那么多管理層，而且辰逸的要求是重要崗位必須是自己一手培養(yǎng)的人才，有忠誠度的那種，所以對于中高層管理人員的人用就更謹慎了。
　　
　　“柴副總、吳副總……接下來的事我只說一遍，但是具體的執(zhí)行就有你們來操作！”
　　
　　辰逸開口說道。
　　
　　柴勇和吳社急忙點頭，其他人都仔細地聽著。
　　
　　“目前新能源汽車制造基地已經(jīng)算是可以初步投產(chǎn)了，只要外觀確定，內(nèi)部的各種系統(tǒng)完善在，咱們的第一輛車應該就會在一至三個月內(nèi)出廠！”
　　
　　“現(xiàn)在咱們有了專門的設計部門，王斌是目前設計部門的主管，但是這只是暫時的情況，財務部門要對設計部的人員進行薪水和財務上的分割！”
　　
　　“等我們的新車上市，設計部門就單獨劃分出去，成了一家汽車設計公司，到時候新公司的財務獨立于新能源汽車制造基地的財務系統(tǒng)！”
　　
　　辰逸開口說道。
　　
　　柴勇奇怪的看著辰逸。
　　
　　“嚴先生，這樣豈不是在浪費人力資源？”他問了一句。
　　
　　吳社似乎也不太明白辰逸的做法，他雖然以前開過公司，但是管理卻是一塌糊涂，最后也虧得血本無歸。
　　
　　“哪里浪費了？設計部門的人依舊在為本公司工作，人還是那些人，甚至還可以接一些外包的活增加收入！”
　　
　　“我知道你們的意思，你說的是要增加一套財務人員是不是？那我問你……一個財務人員的工資一個月有多少？”
　　
　　辰逸笑著問。
　　
　　“咱們公司的財務……工資還真的不算高，大概一個月四千的樣子！”
　　
　　一旁的財務主管回答。
　　
　　“一個月四千在山海市足夠高了，我說的財務就是正兒八經(jīng)的財務人員，而不是會計……財務主管，除了你以外，現(xiàn)在新能源汽車制造基地的財務部里面有真正的財務人員嗎？”
　　
　　辰逸似笑非笑的看著財務主管反問。
　　
　　你說工資低？
　　
　　區(qū)區(qū)一個會計，一個月四千那絕對是高工資了吧！
　　
　　你別和我說你一個財務主管分不清會計和財務的區(qū)別！
　　
　　財務主管馬上就知道自己剛剛說錯話了，他的臉色漲紅一個字都不敢說了。
　　
　　辰逸看了看，也沒有多說什么。
　　
　　“咱們就拿四千來說，區(qū)區(qū)一個設計公司，里面的員工也就十幾二十人，一個財務人員足夠了吧？”
　　
　　“滿打滿算一年我給他開五萬的工資，算是不錯了吧？但是你想想……將一個設計部變成一家設計公司，可以節(jié)省多少稅？”
　　
　　他問道。
　　
　　在座的主管一時間都沒有明白辰逸的意思，只有財務主管馬上就明白了。
　　
　　“我懂了，這家設計公司必須要成立！”
　　
　　他開口說道。
　　
　　辰逸點點頭。
　　
　　“財務主管，你給大家解釋一下吧！”
　　
　　他說道。