花開兩朵，各表一枝。
　　就在張超忙著“提升”自己的時候，楊林也在忙著自己的事情。
　　楊林對于眾音的關注，不管他多忙都沒有放松過。
　　不僅是因為要跟學校合作成立一家公司進行更為規(guī)范的管理和運營，更是因為那是他真正意義上的心血。
　　學校的效率很高，也不知道宋兆堃用了什么方法，最終說服了學校的領導，沒有強硬地要求眾音的所有權。
　　但是，在公司人員的配備上，則都是學校安排的。
　　技術層面的人需要由楊林去把關，其他的諸如編輯、策劃、文案、運營、市場以及行政崗位的人員則是學校統(tǒng)一安排的。
　　楊林以眾音和技術入股占比51%，學校49%
　　極力促成此時的宋兆堃領銜公司總經理，楊林因為還要上學的原因，應他自己的要求，只掛了一個技術總監(jiān)的頭銜。
　　公司成立起來，原本從上到下除了楊林之外對眾音的盈利能力都不抱什么希望，至少，在兩到三年之內宋兆堃都不覺得眾音能盈利，畢竟一個給廣大網友提供mp3下載的音樂網站，要說盈利實在沒有什么底氣。
　　可是，讓除了楊林之外所有人都感到意外的是，公司成立起來沒有一個星期，公司郵箱里希望在網站上做廣告的郵件就有二十封之多。
　　希望在首頁做廣告的有五家，出價從一年五千到最高五萬不等，在分類頁也是一兩千到最高五千。還有希望眾音能提供彈窗廣告的。
　　如果都接下來，給眾音帶來幾十萬的收入完全不成問題。
　　不過，就在市場部的員工躍躍欲試的時候，卻被楊林給一口否決掉了。
　　送到嘴邊的肉不吃，幾乎所有的人都不能理解。
　　就這個問題，因為意見的不統(tǒng)一，公司召開了一次集體會，會議上市場部的人就對于楊林的決定提出了嚴重的質疑。
　　“楊總，眾音的界面的確很簡潔，我們也承認這是吸引網友關注的一個賣點，但是我們詳細了解了一下，根據目前眾音的界面布局，也并非一點廣告位的空間都沒有。就算這二十幾個廣告全部接下來，也不會影響到網頁的整體簡潔度。市場部這邊希望您能慎重考慮一下，畢竟是公司的第一單生意，有收入總比一直投入而不產出的強吧？”
　　公司里的這些人都是學校負責招聘的，有一些本來就是校辦企業(yè)集團里其他公司調職過來的，有的則是學校對外招聘的。只有基層負責干活的才有可能學校應屆畢業(yè)生。
　　對于這些人的資料，楊林大多都是看過的。
　　他知道說話這人叫的王東林，嚴格來說算是楊林的師兄，也是濱大畢業(yè)的，在滬市混過幾年，因為受到老師的召喚，且本身也是看好互聯網這塊市場，便從滬市的某網絡公司回到了濱海。
　　其實他說的并非沒有道理。楊林也知道，他之前沒有接任何的廣告，是為了用戶體驗，但他也并非沒有預留廣告位。
　　類似這種希望在眾音上做廣告的郵件，實際上在公司沒有成立，楊林還在單打獨斗的時候就已經收到過好多了。
　　因為yo123導航的導流，眾音已經穩(wěn)居國內音樂網站第一位！
　　其眾多的資源，出色的用戶體驗和諸多的功能極受廣大網友的歡迎，在這種情況下，希望來這里做廣告的廠商多起來也很正常。
　　可是，楊林并沒有接受任何一家的報價。
　　價格楊林看不上是一方面，另外就是你一個賣衣服、賣鞋的、賣手表的來音樂網站做廣告，不能說人家客戶群定位不準，可在楊林這邊總覺得很奇怪。
　　至于那些治療各種疾病的、賣藥的、賭博的就更夸張了，您不能看著哪個網站流量大就無腦發(fā)報價啊。
　　雖說蚊子腿也是肉，可這種肉，楊林總覺得里頭有毒。
　　他不想為了這點蠅頭小利就讓眾音的口碑壞掉，淪為那些亂七八糟的小網站。
　　不過，面對王東林等人的質疑，楊林覺得如果不拿出點有說服力的東西，類似這種不同的聲音以后還是會再次出現。
　　“你說的情況我都了解，實際上在眾音剛剛登上國內音樂網站排名第一的時候，我就已經收到了很多廣告申請，但我同樣沒有接受，你知道是為什么嗎？”
　　王東林沒有接話，但他探尋的眼神已經表明了他的態(tài)度。
　　他想知道。